Podiumsdiskussion: Zeit für Veränderung

Zeit für Veränderung

Arbeitszeitverkürzung für eine sozial gerechte, ökologische und feministische Zukunft

Zusammen mit Podium und Publikum möchten wir diskutieren, warum Arbeitszeitverkürzung auch in Zeiten von Krisen und “Fachkräftemangel” nötig ist und wie so eine Arbeitszeitverkürzung solidarisch ausgestaltet werden müsste.

Auf dem Podium:

  • Andrea Ypsilanti (Institut Solidarische Moderne)
  • Friederike Beier (Freie Universität Berlin)
  • Sebastian Müller (4-Stunden-Liga)
  • Eveyln Berger (Deutscher Gewerkschaftsbund)

18. Januar 2024
Aquarium | Skalitzer Str. 6 | Berlin
Einlass: 18:00 Uhr
Beginn: 18:30 Uhr
Im Anschluss: Getränke, Vernetzung, Möglichkeiten sich zu engagieren

Arbeitszeitverkürzung ist in aller Munde und genießt gesellschaftlich derzeit eine hohe Zustimmung. Viele wünschen sich weniger Zeit im Hamsterrad und mehr Zeit zum Leben. Wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen, dass weniger Arbeit die Gesundheit, den sozialen Zusammenhang sowie die Sorge für- und umeinander fördert. Auch lässt sich die Klimakatastrophe nicht mit mehr kapitalistischem Wachstum durch mehr Arbeit lösen. Geschlechterungleichheit ist ebenfalls eng mit der gesellschaftlichen Arbeitsteilung und der dazugehörigen Zeitungerechtigkeit verknüpft. Eine gesellschaftliche Veränderung, die soziale Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit und Geschlechtergerechtigkeit miteinschließt, ist dementsprechend eng mit Forderungen nach radikaler Arbeitszeitverkürzung verbunden.

Doch welche konkreten Modelle der Arbeitszeitverkürzung gibt es? Und wie können wir Arbeitszeitverkürzung für alle sozial gerecht umsetzen? Welche Rolle spielen Gewerkschaften bei der Umsetzung? Und wie ist die Arbeitszeitverkürzung jeweils aus sozialer, ökologischer und feministischer Sicht zu bewerten? All diese Fragen diskutieren wir gemeinsam mit Expert*innen aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft und laden ganz herzlich ein zum Zuhören und Mitdiskutieren. Im Anschluss an die Veranstaltung gibt es die Möglichkeit sich darüber informell auszutauschen, wie und wo wir uns für Arbeitszeitverkürzung engagieren können.